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人力资源
HUMAN RESOURCES
  在日常生活中很多人对节税可能感觉有些陌生,其实我们是很常见的,例如服务业的企业中,企业缺少进项发票,由于业务性质关系,服务型企业更多的成本源自人力成本,那么,服务型企业如何节税呢?

  企业甲,主要从事专业咨询服务等相关业务(比如培训、设计、法务、财务、管理咨询等等),其核心服务业务均为自有团队提供,客户为企业,企业需要发票。

  因其客户特征及需求,在实际业务中,企业甲的全部收入都需要开票。年收入两千万,成本在一千万左右(人力成本为主),企业甲的真实利润近一千万,其适用的企业所得税税率是25%。

  不少企业甲也意识到所得税过高的问题,企业甲通过部分虚列员工,部分买发票等行为,将个人消费发票列入公司费用,从而降低税金。

  虚增员工和买发票是我国最常见的偷漏税行为了,基本上所有企业都操作过。目前,这样的方法行不通了,因为社保纳入税务代收,使得虚增员工很容易被查出。而买发票这事儿,现在的可操作性也极低。毕竟金税系统大数据能够轻松比对出来。

  所以,企业甲,存在买卖发票等虚开发票行为、伪造内部业务、企业所得税偷漏税行为,有罚金、滞纳金等风险,金额较大的甚至需要承担刑事责任。
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