受社保入税影响最大的主要是一些劳动力密集型的企业。首当其冲就是服务业，比如说物流行业、酒店、餐饮，其次是传统的制造业，如服装制造业生产线，另外还有互联网公司也会受一定影响。

提升缴费比例、扩大社保覆盖面，无疑短期内会对企业盈利造成影响。当前我国企业社保缴纳合规率较低，有超三成企业按最低缴费基数缴纳社保费。

其一，会计税务从业人员的新风险。财务部门和人力资源管理部门统一接受检查，加大了企业财务税务风险。企业申报员工人数不符或缴费工资低于实际工资，新增了企业会计、报税人员以及人力资源经理的风险。 企业会计税务人员因为社保缴费而进入“税收黑名单”的情况将可能大量出现，这是以前社保基金独立征收时未曾有过的风险。

其二，企业劳资管理风险与成本加大。劳资双方发生工资争议、社保缴费争议、社会保险福利待遇等争议时，企业如不尽快妥善解决，将可能引发税务关注乃至稽查的风险。为降低企业合规风险，企业管理处理劳资矛盾向更多采用柔性协商、补偿的方式，企业用工成本加大。企业管理人员因社保缴费不合规而根据规定列入失信名单的情况也可能大量出现。